GreenHill

コンプライアンス基本方針

アイディールブレーン株式会社
代表取締役社長 佐藤孝典
新規制定:2019年6月28日
修正:2019年9月18日

基本理念

アイディールブレーン株式会社は、「コンプライアンス」を経営上の重要課題の1つと考え、全ての役員及び社員が企業の社会的責任を常に認識し、以下に基本方針を定め実行します。

基本指針

コンプライアンスに関する事項を適切に管理する為に、コンプライアンス推進委員会を設置し、定期的にモニタリング、重要事項の議論・調整等を実施し、都度、取締役会へ報告する体制で運用します。

行動指針

1.法令・規則及び社内規則・ルール遵守の徹底
・当社は、法令、規則、社会規範及び社内規程等を遵守し、誠実かつ公正な取引を行います。
・当社は、社会の一員であることを認識し、節度ある行動を取ります。
・当社は、積極的かつ円滑な社内意見交換を実施し、公正な社内意思決定をします。
2.お客様満足度及び企業信頼の向上
・当社は、お客様第一主義の姿勢により、取引に際しては十分な説明を行います。
・当社は、お客様からの声を誠実に受け止め、今後の製品及びサービスの提供に反映します。
・当社は、社会に有用な製品及びサービスを提供する事により、社会に貢献します。
3.情報の適切な管理と情報公開
・当社は、業務上得た情報は、関連する法律等を遵守し適切かつ厳重に管理します。
・当社は、十分なセキュリティ環境を構築し、安全な情報システム環境を提供します。
・当社は、個人情報保護法に則り、個人情報を厳重に管理します。
・当社は、得意先、仕入先、社員、及び株主等に対して、企業情報を積極的かつ公正に開示し、透明性を確保します。
4.社員の人格・個性の尊重
・当社は、社員の主体性と創造力を尊重し、企業活動及び風土の醸成に役立てます。
・当社は、社員の健康を守ると共に、人権を尊重し、差別のない公正な処遇を実施し、安全でかつゆとりのある職場環境づくりを行います。
5.反社会的勢力排除
・当社は、社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力に対しては、毅然とした態度で臨み、これを断固として排除します。


PAGE TOP